Q. 応募したきっかけは？
高校時代の野球部の先輩が働いており、以前から話を聞いていました。その先輩が、いつも楽しそうに生き生きとしている姿がとても印象に残っています。私自身、人と話をすることが好きで、将来は接客や営業に関わる仕事に就きたいと漠然と考えていました。そんな中で、印象に残っていたインパクトのある社屋や、山梨の地場産業である「ジュエリー」業界にも次第に興味を持つようになり入社を決意しました。
PEOPLE
国内営業部 S.Sさん 入社7年目
Q. 現在の仕事内容は？
国内営業部に所属しています。主な業務は、商品の企画から取引先様へのご提案・販売までを一貫して担当することです。商品コンセプトやデザインの特徴、想いなどを丁寧にお伝えしながら、ジュエリーの魅力を届けています。
営業というと「販売」のイメージが強いかもしれませんが、実際にはそれだけではありません。イベント企画の際には商品管理部と連携するなど、社内のさまざまな部署と密接に関わりながら仕事を進めています。また、4月には新入社員が入社予定なので、今後はそのサポートや育成にも携わっていく予定です。
Q. ご自身のキャリアアッププランは？
自分が企画した商品が売れたときや、お客様からご依頼をいただき、ヒアリングを行ったうえでデザインなどを手配し、それが形になったときに、お客様が心から喜んでくださると大きな達成感を感じます。一人で考えられることには限界があるため、社内外のさまざまな方のアイデアを吸収し、それをまとめあげていくことが営業の重要な役割だと考えています。年齢に関係なくチャンスを与えてくれる点は、当社の大きな魅力の一つです。だからこそ、与えられたチャンス以上の成果を出し、将来的に売り上げ上位を目指していきたいと考えています。
Q. 大変なところは？
年に4～5回展示会があるため、その準備が最も大変だと感じています。海外で開催される展示会もあり、国ごとに求められるデザインやスケールが異なるため、苦労することもありますが、その分とても新鮮で、多くの学びがあります。常日頃から業界の動向をチェックし、最新のトレンドや新しいデザインを意識するように心がけています。その中で、どのようにオリジナリティを打ち出していくかは、永遠のテーマだと思います。
Q. クロスフォーってどんな会社？
私自身、最初から積極的な性格だったわけではありませんが、周囲の前向きな雰囲気に後押しされ、新規営業にも自然と取り組むようになっていました。失敗することもありますが、一つひとつの成功体験を積み重ねていくうちに仕事が楽しくなり、「また次も挑戦してみよう」と思えるようになります。そうした挑戦の連続をしっかりと支えてくれる環境が、クロスフォーにはあると感じています。
SCHEDULE
ある1日のスケジュール
- 9:00出社・朝礼
- 9:15メールや宿題、注文のチェック
- 12:00ランチ
- 13:00注文品の用意及び整理
- 16:00外回り（商談、納品など）
- 17:00帰社後、振り返りと明日の
チェック - 18:00退社
商品管理部 M.Kさん 入社10年目
Q. 応募したきっかけは？
もともとジュエリー業界に興味があったわけではなく、最初は「派遣で事務職ができればいいかな」という、軽い気持ちで仕事を探していました。そんな中、ご縁があってクロスフォーで派遣として働くことになり、実際に働いてみると、社員の方々がとても親切で、何か疑問があればすぐに丁寧に対応してもらえる環境でした。そして何より、正社員と何ら変わりなく平等に接していただけたことが、とても働きやすいと感じた理由です。約2年間勤務した後に正社員のお話をいただき、派遣として長く働くつもりはなかったこともあり、この会社で続けていきたいと思い、入社を決めました。
Q. 現在の仕事内容は？
発注書や納品書の作成、商品の発送業務、資材の在庫管理、営業用商品の管理など、主に営業事務全般を担当しています。
現在はリーダーとして、年齢に関係なくメンバーの業務を確認し、指示を出しながら全体をまとめる役割も担っています。人を動かす難しさを実感する場面も多くありますが、その分やりがいも感じています。ただメンバー同士の仲が良く、人柄もさっぱりしている方が多いため、仕事と割り切って専念できる環境なので、とても助かっています。
Q. ご自身のキャリアアッププランは？
現在は子育て中ということもあり、正直なところ、明確なキャリアアッププランを強く意識していません。評価は自分でするものではなく、他者がするものだと考えています。そのため、日々の業務一つひとつと真摯に向き合い、考えながら、効率よく遂行することを大切にしています。リーダーという立場上、時にはきつく感じられてしまうこともあるので、人との接し方や言葉の選び方、伝え方については常に意識しています。目標となる人物を参考にしながら、自分自身も成長し続けられるよう心がけています。
Q. 家庭と仕事の両立は？
保育園の送迎や家事などは、夫と協力し合っています。上司は男性ですがとても理解があり、子どもの行事や体調不良など、突発的なお休みにも寛大です。また、部内には小さな子どもがいるママも多く、自然と協力し合う体制ができています。「休むときはしっかり休み、出社したら全力で取り組む」という雰囲気があり、とても働きやすい環境です。時短勤務は小学生まで可能ですし、制度面でも非常に恵まれていると感じています。
Q. クロスフォーってどんな会社？
業務改善や新しい提案に対して、頭ごなしに否定せず、まずは挑戦させてくれる会社です。たとえ小さなことでも、取り組みがうまくいけばきちんと評価してくれます。また、昇給や賞与も、がんばりが評価される仕組みになっています。仕事の成果や取り組みは数字で可視化され、「どんなことができるようになれば評価が上がるのか」がはっきりしています。なので、自分の役割や責任が分かりやすく、目標を持って前向きに成長できます。
SCHEDULE
ある1日のスケジュール
- 9:00出社・朝礼
- 9:15発送業務
- 12:00ランチ
- 13:00その日の発注業務、
資材の工場への受け渡し - 16:00急ぎの発送処理、出荷漏れの
チェック - 18:00退社
ENTRY
募集要項
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